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纺织服装行业高级人才短缺亟需加大培养力度
发布时间:2016-4-15 16:51:25 返回列表

     中国是十三亿人口的大国,是全世界最大的服装消费国和生产国。近几年中国的服装业有着较大的发展,服装业的发展大大推动了中国国民经济的发展。服装是一种带有工艺性的生活必需品,而且在一定生活程度上,反映着国家﹑民族和时代的政治﹑经济﹑科学﹑文化﹑教育水平以及社会风尚面貌的重要标志。服装业是中国各行业中市场化最早、国际竞争力最强、发展最为蓬勃、最受关注的行业之一。随着经济实力的不断进步,中国已经进入服装消费加速增长的新时期,产品需求向多层次发展,同时,我国也已成为世界上的服装生产、出口大国之一,为在高档服装领域具有明显优势的企业提供了潜在的巨大商机。

面对中国服装业的长足发展,服装行业人才缺口高达数百万,尤其是高级服装设计师、服装制版师、服装工艺师这样的高级人才更是备受青睐,高薪难聘!在未来10年我国纺织工业科技进步将重点围绕加大关键技术攻关力度,大规模推广先进适用工艺技术和装备,完善科技创新体系,以及加快纺织人才队伍建设等方面,促进行业原创技术研发能力的显著提升,全面提高行业生产效率和产品附加值。从2015年开始,国务院相关领导为纺织行业未来的发展提出了新的方向,那就是增品种、提品质、创品牌的“三品”战略,增品种就是更好地适应消费者需求,增加多样化的消费品种;提品质就是提升产品品质可靠性等重要指标;创品牌就是提高品牌影响力,提高品牌在消费者心中的认知度。

作为一名纺织服装人,甘肃省服装设计师协会主席杨贺雄特别重视对未来纺织服装青年高科技人才的培养计划,他呼吁中国纺织工业联合会、中国服装协会、中国纺织服装教育学会制定《中国纺织服装青年高科技人才培养方案》,持续加强壮大科技创新人才队伍,整合产、学、研及行业公共服务体系等多方资源,加快培养高水平的科研、工程设计、管理等领军人才和骨干队伍,加强对在岗职工的专业技能培训,全面提高纺织从业人员的整体素质,促进行业创新能力、生产效率的提升。加快完善行业科技创新体系,发挥市场配置资源的基础性作用,通过企业、政府、行业协会和中介机构、高等院校、科研院所、技术转移机构的共同参与,形成以企业为主体、产学研用紧密结合、军民结合、跨产业链、跨部门合作的创新机制,促进行业科技创新能力的大幅提升。加快建立以产业集群为基础、以行业公共服务体系为平台的适用技术公共广体系,促进广大中小企业整体技术水平的提升。把高科技人才的培养放在第一位,着力打造人才强企强国之路。纺织服装青年高科技人才是中国纺织服装行业快速发展的未来与希望,培养纺织服装青年高科技人才对纺织服装产业将来的发展具有重要意义。

 

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